متاورس سازمانی چیست؟
ساختار سازمانی ، منابع انسانی ، نحوه کارکرد و قراردادهای جدید در چنین سازمان هایی به چه شیوه ای خواهد بود؟
- ایده ای که برای اولین بار توسط مایکروسافت و مدیرعاملی هندی این شرکت آقای ساتیا نادلا مطرح گردید
- یک مهاجرت راهبردی از Microsoft Teams به Mesh for Teams برای آماده سازی سازمان ها از جهت ساخت آینده نگارانه سازمان ها و شرکت های خود در افق حاکمیت متاورسی
- متاورس سازمانی، نسل ناشناخته ای از سازمان های نوپدید در آینده نگاری از حاکمیت متاورسی است
- فضایی مجازی ، پایدار و سه بعدی از تمامی المان ها و افراد و دارایی های سازمانی ...
- یک جهش به دنیاهای موازی برای ورود به بازارهای نوپدید و اقتصادهای مدرن ...
Mesh for Teams چیست ؟
- پلتفرمی جدید و توسعه یافته بر بستر Azure
- قابلیتی جدید تحت عنوان Mesh که به سرویس Teams مایکروسافت افزوده می شود
- این پلتفرم قرار است که در سال 2022 رونمایی و تجاری شود
- در فاز اول، ویدئو کنفرانس های متاورسی و برگزاری هر گونه رویداد Social mixers در این محیط، انجام خواهد شد
- از دیگر قابلیت ها، فضای چت و ایمیل های تعاملی پویا در دنیاهای متاورسی، ذخیره سازی و اشتراک اسناد می باشد
- در فازهای بعدی قرار است ابزارهای ساخت همزادهای دیجیتال به توسعه دهنده های مایکروسافتی افزوده شود تا شرکت ها و سازمان ها بتوانند محیط کاملا رندر شده از سازمان متاورسی خود را ایجاد نمایند.
- برنامه فعلی مایکروسافت، نمایش بر اساس ابزارهای هلولنزی است ولی در آینده نزدیک قابلیت مشاهده و ورود به متاورس های سازمانی با هر ابزاری میسر خواهد شد.
- لازم به ذکر است که مایکروسافت قبل تر و در سال 2018 بخشی از این قابلیت های جدید خود را به SharePoint Spaces افزوده بود، ولی به دلیل همگانی نشدن مفاهیم متاورسی، خیلی مورد استقبال شرکت ها قرار نگرفت.
Welcome to the Nth Floor
- پروژه ای مشترک مابین مایکروسافت و Accenture
- هدف ساخت یک پردیس مجازی برای شرکتAccenture در محیط AltspaceVR
- نام مستعار این پروژه Nth Floor نام گذاری شده است محیطی که کارمندان و پرسنل شرکت ها و سازمان ها می توانند:
- همایش ها و سمینارهای خود را برگزار نمایند
- مهمانی ها ، جشن های خود را برگزار نمایند
- دعوت به مصاحبه های منابع انسانی را در آنجا برگزار شود
- مدیرعامل های شرکت ها با یکدیگر ملاقات داشته باشند
- مذاکرات تجاری خود را انجام دهند
- محصولات و خدمات خود را به دیگر شرکت ها معرفی نمایند
- اتاق های جلسات اجاره ای که مشکل عمده شرکت ها و سازمان هاست رادر اختیار داشته باشند
- برگزاری جلسات آموشی و انتقال انواع سامانه ها و محتوی آموزشی را به این زیرساخت انتقال دهند
- ابزاری برای دورکاری پرسنل در زمان بحران های همه گیری چون COVID-19 را داشته باشند.
ابزارهای معرفی شده مایکروسافتی برای ساخت متاورس سازمانی
Azure Maps + Power Platform + Azure Synapse Analytics + Azure AI plus Autonomous Systems
+ Microsoft Cloud
آنچه بعد از متاورس سازمانی با آن مواجه خواهیم شد
- حاکمیت های سازمانی نوپدید
- سازمان ها و شرکت های شکل گرفته 100% متاورسی
- جذب و استخدام بر اساس قوانین منابع انسانی نوپدید در سازمان های متاورسی
- پرداخت حقوق بر اساس ارزهای متاورسی
- پدیده چند شغلی بودن در متاورس سازمانی
- رشد اقتصاد گیگ
- کاهش حضور پرسنل در محیط اداری و شیفت زنی در متاورس های سازمانی
- ثبت شرکت ها در دنیاهای متاورسی
- ثبت دامنه های جدید شرکت ها در متاورس ها
- همزمانی فعالیت شرکت ها در چندین متاورس
- خدمات غیر محدود شده زمانی و مکانی برای متاورس های سازمانی
- انتخاب مدیران و پرسنل متفاوت در محیط های متاورسی (متفاوت با مدیران و پرسنل فعلی در محیط واقعی و فیزیکی)
- مدل سازی های متفاوتی از خط مشی ها و راهبردهای سازمانی برای الگوبرداری و یادگیری در محیط واقعی
برخی بر این باورند که متاورس سازمانی
یک جهش و انقلاب بزرگ در سازمان ها است
و به کل ساختار ، قواعد و اصول شناخته شده سازمانی را تغییر می دهند
لذا ادبیات و مطالعات مدیریتی این حوزه، بایستی بازنگری و دوباره نویسی شود
اما برخی دیگر بر این باورند که متاورس سازمانی
تنها یک کلاه برداری نوین برای استعمار دارایی های شرکت ها و سازمان ها در عصر حاکمیت دیجیتال است
نظر شما چیست؟
دیدگاه خود را بنویسید